配资公司年薪45万寻配资经理 自带顾客和“流量”人士最吃香

每日经济新闻(博客,微博)记者 杨建 每日经济新闻编辑 何剑岭

随着美股市场的低迷,股票场外配资再度卷土重来。对于配资公司而言,广大散户都是其潜在顾客,《每日经济新闻》记者在调查中发觉,配资公司在对顾客总监的急聘中也加强了对其拥有的顾客资源的要求,当然薪资也是水涨船高。

其中一家配资公司在某急聘网站挂出急聘启事股票配资,以最高月薪45万急聘股票配资经理,券商投资顾问、证券经纪人、股票讲师、微博大V、微信公众号等优先考虑。同时该公司还招代理商,代理商返佣比列高达50%!

年薪38万~45万急聘股票配资经理

春节后股市走出逼空行情,不少散户与配资公司又跃跃欲试,场外股票配资“掮客”参与股票配资的热情亦显著攀升,都试图借助这个机会大赚一笔。而配资公司为了挣钱,也开始大打广告,同时还高薪急聘有顾客资源的配资经理。

《每日经济新闻》记者注意到,一家配资公司在某急聘网发布了大量的股票配资业务人员急聘信息。据网站资料介绍配资网站,该公司是一家坐落广州的互联网金融公司,获得了D轮融资。从其急聘信息来看,公司招聘的股票配资招商总监月薪12万~24万,公司提供丰厚待遇,提供交通补贴、通讯津贴、生育补助等福利。对应聘人员的要求则是熟悉公司股票配资产品以满足顾客的需求,有股票方面的经验优先考虑,负责顾客的开发与后期维护。

《每日经济新闻》记者在另外一个金融集团发布的股票配资经理急聘启事中见到,该公司给出的月薪高达38万~45万,要求应聘者熟悉公司股票配资产品以满足顾客的需求,负责顾客的开发与后期维护。此外还有北京某实业金融公司招聘股票配资经理的信息显示,岗位月薪达到12万~18万,展业形式为:利用电话+网络进行公司产品的销售与推广,开发新顾客,维护老客户,同时享有高起薪+高提成+开单奖+团队奖励。工作时间:弹性工作,周末固定双休等。

自带顾客、自带“流量”的业内人士优先考虑

一家配资公司的业务人员在电话专访中告诉《每日经济新闻》记者,最近来做配资业务的顾客比今年降低了不少,1月份公司收到的保证金支出较今年的月平均水平下降约40%。就在2月18日当日股票配资薪水,该公司的新增配资客户的保证金就达到了100万元,这还不算公司存量顾客的增仓行为。

而在今年市场疲软的时侯,该公司很少有新增顾客,现在市场低迷,公司近期新增配资客户也多上去了。尤其是近几天,新增顾客较多,而且老客户也有不少提出降低配资金额。另外,该公司也在扩展营销团队,在市场上高薪招人股票配资薪水,有顾客资源的配资经理尤其抢手,公司对这种配资经理的定级也高出原有职工2级,同时基本月薪也高出现有职工不少。

有意思的是,从股票配资公司的急聘信息来看,有顾客资源的应聘者最受青睐,而一些自带顾客资源同时自带“流量”的人士更是被配资公司优先考虑。《每日经济新闻》记者在某金融集团发布的股票配资经理急聘启事中见到,该岗位公司给出的月薪达到38万~45万,公司也指出,券商投资顾问、证券经纪人、股票讲师、微博大V、微信公众号等优先考虑。同时应聘人员也可以成为代理商,有专属顾客管理后台,代理商返佣比列高达50%。当天顾客交易,隔天就可以返佣,月收入轻松过万。

《每日经济新闻》记者注意到,个股场外期权配资业务再次出现在市场中。近期某金融信息服务有限公司发布的急聘信息显示,公司招聘的职位是个股场外期权融资总监,要求是依托公司平台开发和维护股票配资客户;有效借助过往的顾客资源,开发新顾客,给顾客科学合理的股票配资建议。

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